走進安耐克

高效低碳熱風爐綠色智慧安耐克

集團簡介

企業(yè)文化

首頁

公司舉行2024年工作宣講會暨管理干部任命聘用儀式

發(fā)布時間：

2023-12-30

來源：

作者：

歲月不居，時節(jié)如流，2023年已經接近尾聲,我們即將迎來嶄新的2024年，辭舊迎新之際，12月30日下午，公司在總部七樓多功能廳舉行2024年工作宣講會暨管理干部任命聘用儀式，公司董事會、監(jiān)事會、經營管理團隊及全體管理人員近100人參加宣講會。

全體管理人員合唱《安耐克之歌》

會議在激昂的安耐克之歌中開幕，公司副總裁、總工程師章道運公布了《2024年公司總體要求、主要經營指標和重點工作》的紅文，并對2024年公司的總體要求、各項經營指標和十項重點工作進行了宣講。公司總裁助理楊碩宣讀了《關于調整公司組織架構的決定》、《關于任命公司領導的決定》、《關于任命公司部門領導的決定》、《關于任命公司科級管理人員的決定》的紅文，并對2024年公司組織架構調整、部門設置和部門職能及各級領導干部的任命情況進行了解讀。

公司副總裁、總工程師章道運宣講2024年公司總體要求、主要經營指標和重點工作

公司總裁助理楊碩宣講公司組織架構調整及各級領導任命

公司董事長李富朝代表董事會，為公司各部門領導頒發(fā)了聘書。營銷公司總經理王潘峰、富華公司副經理錢亞磊、工程管理部部長兼洛陽公司副總經理張富強、審計督查部部長魏潔冰代表部門領導進行了表態(tài)發(fā)言。富良公司生產安環(huán)科科長程紅麗、物資采購部原料物資科科長李曉林、技術中心質量管控科科長楊亞敏代表科級管理人員進行了表態(tài)發(fā)言。

董事長為公司部門領導頒發(fā)聘書

部級、科級管理人員代表發(fā)言

最后，公司董事長李富朝講話，他指出：2023年，面對嚴峻的外部經濟形勢，公司上下一心、拼搏進取，各項工作取得了一定的成績，也存在一些問題。2024年，各級管理人員要緊盯目標，迎難而上，一要樹立信心，正確看待市場形勢，要在危機中尋機會，在挑戰(zhàn)中抓機遇。二要通過裝備升級和管理提升，打造綠色化、智能化標桿工廠。三要完善公司治理，夯實基礎管理，實現(xiàn)自我突破，走上資本市場。四要圍繞目標定措施抓落實，各部門要認真分解2024年主要經營指標和重點工作，制定切實有效的工作措施，把2024年各項工作做細做實做到位。五要堅持領導干部聘任制，大力提拔重用年輕人，積極引進高端專業(yè)人才，完善薪酬考核體系，打造高效管理團隊，共享公司發(fā)展成果。